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河北通风柜企业应充分发挥人力资源的作用

作者:管理员  发布时间:2018-12-24 09:50  浏览次数:  

      河北通风柜企业的人才质量决定着创新水平。随着互联网快速发展,很多通风柜企业开始意识到人才管理,对企业未来发展的重要性。在通风柜行业发展过程中,竞争越演激烈,其本身即是一个优胜劣汰的过程。只有一些注重创造品牌优势,不断优化生产工艺、提升服务质量的企业,才能取得更为广阔的发展前景,未来的市场份额自然也会增加。而那些质量不稳定、服务不完善、成本控制不当的生产企业,就不得不面临市场份额被逐渐挤压缩减的局面,甚至被迫退出通风柜的舞台。

   人力资源的作用就凸显人才才是企业的制定者与执行者,人才是影响通风柜品牌效应以及企业创收的重要因素。对企业的作用,在整个行业顺境中并不明显,甚至经常会被忽略,但是当行业发展呈现全新局面,品牌集中度在日渐提升的形势下,人才对通风柜企业发展的重要性,就会被无限放大。
终端一线通风柜店面也是如此,以专卖店导购为例,经销商对导购的要求十分简单,只要形象尚可、口齿还算伶俐就行。导购人员是直接与消费者接触的,不仅代表着店面质量,更是品牌在消费者心目中的形象,所以不仅要求口齿伶俐、形象好,更需要具备一定的文化基础、学习能力,能够掌握客户心理等。很多行内经销反映,招聘导购员是不难,但是要选一名好导购员真是太难了。
 
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